Αναζητείται επιστροφή μισθών από δημ. Υπαλλήλους;

Νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου ΥΠΕΡ της απαλλαγής του διοικούμενου από την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθένων αποδοχών (μισθοί συντάξεις, επιδόματα, κρατικές ενισχύσεις) στο Δημόσιο!!!

 Σύμφωνα με πρόσφατη νομολογία των Ελληνικών Δικαστηρίων (13/2022 ΓΝΜΔ ΝΣΚ, 768/2021 Ε.Σ ΟΛΟΜΕΛ.,  771/2021 ΕΣ ΟΛΟΜΕΛ.) η αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών εντάσσεται στο πεδίο εφαρμογής της αρχής της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου και αφορά σε περιπτώσεις που η Διοίκηση απαιτεί την επιστροφή ποσών που μη νόμιμα ή/και εσφαλμένα καταβλήθηκαν στο διοικούμενο.

Η μετά πάροδο εύλογου χρόνου αναδρομική αναζήτηση χρημάτων, που η διοίκηση κατέβαλε παράνομα και που έλαβαν καλόπιστα οι πολίτες, όπως αποδοχές ή συντάξεις, αντίκειται προς τις αρχές της χρηστής και της εύρυθμης διοίκηση, υπό το πρίσμα των εξής προϋποθέσεων:

Α) όταν  δημιουργήθηκε σε αυτόν που καταβλήθηκαν τα παραπάνω ποσά σταθερή και δικαιολογημένη πεποίθηση ότι ήταν πράγματι δικαιούχος και καλόπιστα συνεπώς τα εισέπραξε 
β) όταν η μετά την παρέλευση ικανού χρονικού διαστήματος αναζήτηση και επιστροφή των καταβληθέντων θα δημιουργούσε απρόβλεπτες οικονομικές δυσχέρειες που είναι δυνατό να έχουν άμεση δυσμενή επίδραση στα μέσα διαβιώσεως αυτού και της οικογένειάς του (ΕΣ 515/1986, ΝοΒ 1988/827, ΕΕργΔ 47/1034)  
γ) όταν έχει παρέλθει από την είσπραξη των ποσών αυτών ικανό χρονικό διάστημα (Ι΄ Τμήμα 1398/2006), 
δ) όταν κριθεί ότι αυτός που έχει εισπράξει τα αναζητούμενα ποσά τελούσε κατά την είσπραξή τους σε δόλο, έναντι του Δημοσίου, η κρίση δε για την συνδρομή του δόλου πρέπει να αιτιολογείται ειδικώς ( ΑΡ 515/1986 ολομ ΕΣ, ΣτΕ 1619/2006 επταμ., 1601/2007, 1835/2007, 154/2008, 2291/2009, 2070/2010). 
Επιπλέον, λαμβάνονται υπόψη για την απαλλαγή του  η επάρκεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, ο χρόνος που διανύθηκε στην υπηρεσία, το καθεστώς ευθύνης του αναιρεσείοντος ως υπαλλήλου και η εγκυρότητα των πράξεων που εξέδωσε, το τυχόν συντρέχον πταίσμα της διοίκησης, η οποία δεν ήλεγξε εγκαίρως τα προσκομισθέντα των τυπικών προσόντων δικαιολογητικά, το ύψος του καταλογισθέντος ποσού, η παροχή εκ μέρους του δημοτικού υπαλλήλου ίσης αξίας υπηρεσιών ή εργασιών για τις οποίες ο ίδιος δεν έχει άλλο τρόπο να αποζημιωθεί και η ύπαρξη πραγματικής ζημίας στη δημοσιονομική διαχείριση ή ο επερχόμενος πλουτισμός του Δημοσίου σε βάρος της περιουσίας του υπαλλήλου. 

Η μη αναζήτηση αχρεωστήτων ποσών από τη Διοίκηση υπό τις προϋποθέσεις του ευλόγου χρόνου από όταν καταβλήθηκαν παράνομα και λήφθηκαν καλόπιστα από τον διοικούμενο συντείνει στην ασφάλεια δικαίου και αποτρέπει τον αιφνιδιασμό των διοικουμένων και την ανατροπή της οικονομικής τους κατάστασης με κάθε δυνατή συνέπεια που αυτή μπορεί να επιφέρει. Πόσο είναι το εύλογο χρονικό διάστημα για την αναζήτηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων καταβολών, κρίνεται από τα δικαστήρια κατά περίπτωση. Κρίθηκε ότι ένας μήνας από την καταβολή αχρεωστήτως καταβληθέντων μισθών μέχρι τη διαπίστωση του λάθους ή δύο μήνες μέχρι την επιστολή προς την υπάλληλο γνωστοποίησης του σφάλματος και αναζήτησης των μισθών αποτελούν «εύλογο χρόνο». Αντιθέτως κρίθηκε ότι δεν αποτελούν εύλογο χρόνο τα 4 έτη: «Ο χρόνος που διέρρευσε μέχρι την ανακάλυψη του λάθους είναι 4 περίπου χρόνια. Στο μεταξύ το ποσό που συσσωρεύτηκε είναι σημαντικό σε βαθμό που μπορεί να επηρεάσει τις οικονομικές προοπτικές του αίτησή και τον προγραμματισμό του. Ιδιαίτερα αν ληφθούν υπόψη και οι άλλες αφαιρέσεις για τις υποχρεώσεις του».

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 210 8811903, 210 8251894, 6932455478.

 

ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΩΡΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΝΣΚ

Υπάρχει η άποψη  ( καθώς δεν προσδιορίστηκε νομοθετικά με σαφήνεια ) ότι όσοι συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 56 και 58 ετών μέχρι το 2021 με 25ετία το 2011 ή το 2012 έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και μπορούν να βγουν οποτεδήποτε στη σύνταξη. Με δεδομένο ότι οι διατάξεις των δημοσίων υπαλλήλων που προέβλεπαν μειωμένη σύνταξη δεν άλλαξαν από κανένα νόμο, ούτε τροποποιήθηκαν ή ανακλήθηκαν από τότε που τέθηκαν σε εφαρμογή (με την εγκύκλιο 920 της 7ης/1/2016 από το ΓΛΚ), πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι έσπευσαν για πρόωρη σύνταξη έχοντας συμπληρώσει τα 56 ή τα 58 μετά την 1η/1/2022, πλην όμως οι αιτήσεις μπήκαν σε αναμονή, καθώς οι υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α. Δημοσίου Τομέα ζήτησαν οδηγίες από το υπουργείο Εργασίας για το αν ισχύουν από 1ης/1/2022 αυτά που ήταν γνωστά ως το 2021 αναφορικά με τα όρια ηλικίας των πρόωρων συντάξεων στο Δημόσιο.

Επίσης φαίνεται να έχει δημιουργηθεί κενό σε σχέση με ποιο ηλικιακό όριο πλήρους συνταξιοδότησης θα υπολογιστεί η μείωση στη σύνταξη για κάθε ένα έτος που υπολείπεται της ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης.

Το όλον θέμα έχει επίσης ενδιαφέρον καθώς τέτοια δυνατότητα έχει αποκλειστεί για όσους αποχωρούν από τον ιδιωτικό τομέα.

Οι υπηρεσίες απηύθυναν ερώτημα προς τη Γενική Διεύθυνση Κοινωνικής Ασφάλισης, του υπουργείου Εργασίας, το υπουργείο ζήτησε με τη σειρά του να γνωμοδοτήσει επί των σχετικών διατάξεων το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (ΝΣΚ) ώστε να αποφασιστεί αν τελικά μπορούν να αποχωρήσουν με καθεστώς μειωμένης σύνταξης οι υπάλληλοι που συμπληρώνουν από φέτος το 56ο ή το 58ο έτος της ηλικίας τους, και είχαν 25 χρόνια ασφάλισης το 2011 ή το 2012.

Το γραφείο μας είχε εντοπίσει εδώ και καιρό την ασάφεια τη νομοθετική και ως προς τη θεμελίωση και ως προς τον τρόπο υπολογισμού της μείωσης  και διασταύρωνε  πληροφορίες με τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ με τις οποίες έχουμε καθημερινή επαφή και ενημερώσαμε αμέσως τους εντολείς μας δημοσίους υπαλλήλους προσυνταξιοδοτικά ώστε να συντονίσουν τις κινήσεις τους κατάλληλα και να αποφύγουν κινδύνους

Το μεγαλύτερο πρόβλημα φαίνεται να αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί και κυρίως γυναίκες που υπέβαλαν παραιτήσεις  με το σκεπτικό ότι από τις νομοθετικές μεταρρυθμίσεις δεν εθίγησαν οι διατάξεις για μειωμένη σύνταξη οπότε ισχύουν τα όρια ηλικίας των 56 ή 58 ετών ισχύουν και για όσους τα συμπληρώνουν το 2022, όπως συνέβαινε μέχρι και το 2021. Ωστόσο κατά τις υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α. Δημοσίου Τομέα θα πρέπει να διευκρινιστεί. Περαιτέρω σε περίπτωση αρνητικής γνωμοδότησης του Ν.Σ.Κ. θα πρέπει το Υπουργείο Εργασίας να βρει λύση σχετικά με τις αιτήσεις που καλόπιστα υπέβαλαν οι υπάλληλοι. Ενδεχομένως να δούμε τη δυνατότητα ανάκλησης των παραιτήσεων και συμψηφισμό μισθών με τα ποσά προσωρινής σύνταξης ή να προχωρήσουν οι συντάξεις τους με μείωση ενδεχομένως όχι μόνο στην εθνική αλλά στο συνολικό ποσό της σύνταξης.

Το γραφείο μας ασχολείται με την διεκδίκηση και υποβολή αιτήσεων για χορήγηση σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας κλπ.) και είναι ενημερωμένο για όλες τις εξελίξεις.

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 2108811903, 6932455478.

 

Σύνταξη γρήγορα κι εύκολα

Πώς μπορώ να επιταχύνω την απονομή της σύνταξής μου;

Η επιτάχυνση της απονομής συντάξεων είναι ένα από τα πιο ακανθώδη θέματα τα τελευταία χρόνια και ειδικά μετά την ενοποίηση των ασφαλιστικών φορέων. Ωστόσο κάποιες στοχευμένες κινήσεις του υποψήφιου συνταξιούχου σε συνδυασμό με τις νομοθετικές παρεμβάσεις στις οποίες έχει προβεί το Υπουργείο Εργασίας προς επίλυση του χρονίζοντος θέματος έκδοσης των συντάξεων, μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά.

1. Προσυνταξιοδοτικός έλεγχος και προετοιμασία συνταξιοδοτικού φακέλλου

Ο υποψήφιος να έχει ερευνήσει ποιες διατάξεις είναι οι συμφερότερες για θεμελίωση αλλά και λογιστικά, αν πρέπει να αναγνωρίσει πλασματικούς χρόνους ή να κάνει προαιρετική ασφάλιση, αν πρέπει να κάνει αίτηση – υπεύθυνη δήλωση απώλειας ασφαλιστικού βιβλιαρίου για χαμένα ένσημα, πώς μπορεί να κάνει ρύθμιση οφειλών, ποια δικαιολογητικά θα πρέπει να συλλέξει όσο πλησιάζει το όριο συνταξιοδότησης ώστε ο φάκελλος που θα καταθέσει να είναι κατά το δυνατόν πλήρης. Είναι σημαντικό να απευθυνθεί σε έναν εξειδικευμένο επαγγελματία δικηγόρο ο οποίος θα τον κατευθύνει σωστά, ώστε να μη χάνεται χρόνος.

2. Έκδοση προσυνταξιοδοτικής βεβαίωσης για το χρόνο ασφάλισης που ήδη έχει διανύσει σε έναν φορέα, ώστε να διευκολυνθεί η ανακεφαλαίωση των ενσήμων κατά τη συνταξιοδότηση. Και στις περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης είναι καλό να αναζητείται και από τον προηγούμενο φορέα βεβαίωση χρόνου ασφάλισης. Σε περίπτωση οφειλών ο ασφαλισμένος θα πρέπει να ενημερωθεί για το ποσό της οφειλής και τις δυνατότητες ρύθμισης.
3. Ανάθεση σε πιστοποιημένο επαγγελματία συνεργάτη e – EΦΚΑ της έκδοσης της σύνταξης του όταν συμπληρώσει το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης, όπου εκ των πραγμάτων θα ασχοληθεί κατά προτεραιότητα με την έκδοση της δικής του σύνταξης, καθώς και την ανακεφαλαίωση ενσήμων και την αναγνώριση πλασματικών αν είναι απαραίτητο για τη θεμελίωση. Ενημερώνει σε αρχικό ραντεβού για τα ελλείποντα δικαιολογητικά των υποψήφιο συνταξιούχο.

Επισήμανση: Ο πιστοποιημένος επαγγελματίας ως συνεργάτης του e ΕΦΚΑ ασχολείται ΜΟΝΟ με την έκδοση της σύνταξης. Ο ασφαλισμένος θα πρέπει να αναζητήσει τα δικαιολογητικά που του ζητά ο συνεργάτης του e – EΦΚΑ ή να επιλύσει τυχόν άλλα θέματα που ανακύπτουν με τη συνταξιοδότησή του π.χ. Υπεύθυνη Δήλωση Απώλειας Ασφαλιστικών Βιβλιαρίων στην περίπτωση που υπάρχουν χαμένα ένσημα.

Το δικηγορικό μας γραφείο παρέχει και τις τρεις αυτές υπηρεσίες με εξειδικευμένη εργασία σε καθεμία περίπτωση ανάλογα με τις ιδιαιτερότητές της και είναι ενημερωμένο για όλες τις εξελίξεις.

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 2108811903, 6932455478.

 

Σύνταξη χηρείας. Αλλαγές

Τι αλλάζει στα ποσά συντάξεων λόγω θανάτου σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας; Είναι δυνατή η δικαστική διεκδίκηση;

Σύμφωνα με νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας (σε εφαρμογή του άρθρου 7 παρ. 5 Ν.4387/2016 ) η οποία σύμφωνα με τελευταία ενημέρωση θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται για νέες συντάξεις χηρείας από 01-01-2022, σε περίπτωση σώρευσης συντάξεων ισχύουν τα εξής:

• Δεν χορηγούνται περισσότερα κατώτατα όρια, εάν χορηγούνται «περισσότερες» συντάξεις χηρείας, υπό την έννοια ότι ο θανών ελάμβανε συντάξεις είτε από περισσότερους πρώην φορείς, είτε από περισσότερες αιτίες, είτε συνδυαστικά. Το δικαίωμα στη σύνταξη αιτία θανάτου είναι ένα και ενιαίο και αφορά στο σύνολο της συνταξιοδοτικής παροχής που ελάμβανε ο θανών από τον e-ΕΦΚΑ.

( Nα υπενθυμίσουμε ότι τα κατώτατα όρια εθνικής σύνταξης κυμαίνονται από 345 ως 384 ευρώ ανάλογα με τα έτη ασφάλισης )

• Αν ο επιζών σύζυγος είναι ήδη συνταξιούχος (από οποιαδήποτε αιτία) ή καθίσταται συνταξιούχος μετά το θάνατο του συζύγου, αρχικώς υπολογίζεται η κατά μεταβίβαση σύνταξη επί του συνόλου της σύνταξης του θανόντος (εθνική και ανταποδοτική/ες). Κατόπιν, εφαρμόζονται οι κανόνες σώρευσης επί του μέρους της εθνικής σύνταξης, έτσι ώστε η καταβαλλόμενη εθνική σύνταξη να μην υπερβαίνει τα 384 ευρώ, από οποιαδήποτε αιτία. Συνεπώς στο εν λόγω παράδειγμα, ο επιζών σύζυγος λαμβάνει κατά την πρώτη τριετία το 70% της ανταποδοτικής σύνταξης του θανόντος και από την εθνική σύνταξη αυτού λαμβάνει ποσό τέτοιο, ώστε αθροιζόμενο με τη δική του εθνική σύνταξη να μην υπερβαίνει τα 384 ευρώ. Εάν ο επιζών σύζυγος λαμβάνει ήδη πλήρες ποσό εθνικής σύνταξης, δεν δικαιούται να σωρεύσει ποσό από την εθνική σύνταξη του θανόντος συζύγου. Μετά την πάροδο της τριετίας, η καταβαλλόμενη σύνταξη λόγω θανάτου περικόπτεται κατά το ήμισυ.

Στη δεύτερη περίπτωση αντιλαμβανόμαστε και με δεδομένο ότι θα ξεκινήσει η εφαρμογή της εγκυκλίου από 01-01-2022 ότι δημιουργούνται συνταξιούχοι δύο ταχυτήτων (π.χ. μπορούμε δούμε μειωμένες συντάξεις θανάτου σε ποσοστό μεγαλύτερο από 50% ακόμα και την πρώτη τριετία) χωρίς να γίνεται κανένας διαχωρισμός, παλαιών ή νέων ασφαλισμένων, ύψος ποσών ανταποδοτικών συντάξεων κ.τ.λ..

Είναι δυνατή από τους θιγόμενους συνταξιούχους η δικαστική διεκδίκηση είτε με την άσκηση προσφυγής, είτε με την άσκηση αγωγής στα αρμόδια δικαστήρια προκειμένου να διεκδικήσουν τις διαφορές ποσών, οι οποίες δεν είναι αμελητέες, αμυνόμενοι στην ισοπεδωτικοί λογική περικοπών.

Το γραφείο μας ασχολείται με την διεκδίκηση και υποβολή αιτήσεων για χορήγηση σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας κλπ.) και είναι ενημερωμένο για όλες τις εξελίξεις.

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 2108811903, 6932455478.

 

Ανεργία και σύνταξη

Μπορούν να λάβουν σύνταξη οι μακροχρόνια άνεργοι;

Μπορούν μετά από την ένταξή τους στην προαιρετική ασφάλιση μακροχρόνια ανέργων ( ΟΑΕΔ – ΛΑΕΚ ) για όσο διάστημα υπολείπεται για την πλήρη συνταξιοδότηση. Μπορεί η ένταξη να αφορά τον κλάδο κύριας ασφάλισης ή/και επικουρικής. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι άνεργοι να έχουν τουλάχιστον 3.000 ημέρες ασφάλισης, δηλαδή 10ετία ασφάλισης οπουδήποτε (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ κ.λπ.) αρκεί τελευταίος φορέας ασφάλισης να ήταν το πρώην ΙΚΑ

Βασικές προϋποθέσεις για να ενταχθούν οι μακροχρόνια άνεργοι στην ευνοϊκή ρύθμιση εκτός από τα όρια ηλικίας είναι: 

• Να είναι άνεργοι επί τουλάχιστον 12 συνεχείς μήνες, να εξακολουθούν να είναι άνεργοι και να κατέχουν κάρτα ανεργίας ανανεούμενη.
• Κατά την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στην προαιρετική ασφάλιση να μην έχουν ασφαλιστική αναπηρία άνω του 67%. 
• Ο υπολειπόμενος χρόνος για την συμπλήρωση του ελάχιστου αριθμού ενσήμων για την θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος στο τ. ΙΚΑ να μην υπερβαίνει τα 5 χρόνια (1500 ήμερες).
• Ο απαραίτητος για την συνταξιοδότηση χρόνος ασφάλισης και το αντίστοιχο όριο ηλικίας ορίζονται για άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένους του πρ. ΙΚΑ πριν και μετά την 01/01/1993 ως εξής : α) στο 67ο έτος της ηλικίας τους εφόσον έχουν πραγματοποιήσει 4.500 ημέρες ασφάλισης, και β) στο 62ο έτος της ηλικίας τους εφόσον έχουν πραγματοποιήσει 4.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων 3.600 ημέρες σε ειδικότητες που καλύπτονται από τον «Κανονισμό περί Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων» και 3.375 ημέρες για τους νέους ασφαλισμένους (μετά την 1/1/1993).

Το γραφείο μας ασχολείται με την διεκδίκηση και υποβολή αιτήσεων για χορήγηση σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας κλπ.) και είναι ενημερωμένο για όλες τις εξελίξεις.

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 2108811903, 6932455478.

 

Πρόωρη σύνταξη

Συνταξιοδότηση λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής νόσου

Όταν η αναπηρία επέρχεται λόγω βίου συμβάντος  κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή εξ αφορμής αυτής, δεν απαιτείται η συμπλήρωση των ελάχιστων χρονικών προϋποθέσεων για τη χορήγηση αναπηρικής σύνταξης. Μπορεί ο ασφαλισμένος να έχει χρόνο ασφάλισης ακόμα και μία ημέρα. Θα πρέπει να κριθεί από τις υγειονομικές επιτροπές ΚΕΠΑ ανάπηρος με συντάξιμο ποσοστό από πάθηση η οποία οφείλεται σε εργατικό ατύχημα.

Τον τρέχοντα χρόνο έχει οριστεί κατώτατο ποσό σύνταξης λόγω εργατικού ατυχήματος από τον ΕΦΚΑ 780 ευρώ

Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να προσκομίζεται  η απόφαση Δ/ντη ΕΦΚΑ για το χαρακτηρισμό του ατυχήματος ως εργατικού

Για τις επαγγελματικές νόσους θα πρέπει η πάθηση να καλύπτεται από τον Κανονισμό Ασθένειας του π. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και την κατ’ εξουσιοδότηση εκδοθείσα νομοθεσία. Αν ο εργαζόμενος είχε διακόψει την εργασία του όταν εμφανίστηκε η νόσος, υπάρχει κατά περίπτωση ένα μέγιστο χρονικό όριο της ιατρικής διάγνωσής της.

Αν το ατύχημα οφείλεται σε βίαιο συμβάν που έγινε εκτός εργασίας (εξωεργατικό ατύχημα), θα πρέπει να εξεταστεί η χορήγηση αναπηρικής σύνταξης με μειωμένες χρονικές προϋποθέσεις σε σχέση με την αναπηρική.

Σε κάθε περίπτωση η σύνταξη είναι ξεχωριστό σκέλος των δικαιωμάτων του ασφαλισμένου και δεν επηρεάζεται από τη διεκδίκηση ή μη αποζημιώσεων για υλική ζημία, διαφυγόντα κέρδη, ηθική βλάβη ή άλλες εργατικές επιδιώξεις ή την ποινική δίωξη εργοδότη σε περίπτωση υπαιτιότητας του τελευταίου.

Η προσφυγή σε δικηγόρο για την πλήρη ικανοποίηση των δικαιωμάτων του ασφαλισμένου είναι καίριας σημασίας.

Το γραφείο μας ασχολείται με την διεκδίκηση και υποβολή αιτήσεων για χορήγηση σύνταξης (γήρατος, αναπηρίας κλπ.) και είναι ενημερωμένο για όλες τις εξελίξεις.

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 2108811903, 6932455478.