Αποζημίωση για ατύχημα

Μεγάλη επιτυχία του γραφείου μας- Δικαστική δικαίωση εργαζόμενου που ενεπλάκη σε εργατικό ατύχημα στο οποίο υπέστη ακρωτηριασμό – συρραφή των δακτύλων του!

            Η σημασία της θετικής απόφασης επί αποζημιωτικής αγωγής του εντολέα μας κατά του πρώην εργοδότη του ΟΤΑ, έγκειται στο γεγονός πως καταφέραμε να έχουμε απόφαση για μεγάλη αποζημίωση αφού πείσαμε για τη σημαντική και ουσιώδη βλάβη που υπέστη, συνεπεία του εργατικού ατυχήματός του, μολονότι ο εργαζόμενος ήδη σήμερα παρέχει αλλού τις υπηρεσίες του –παρά την μικρή επανορθώσιμη αναπηρία στο χέρι που επλήγη εκ του ατυχήματος- και προσπορίζει εκ νέου σταθερό εισόδημα. Σημειωτέον ότι πρόκειται περί ενός εργάτη με τεχνική ειδίκευση, ο οποίος εκτελεί κυρίως χειρονακτικές εργασίες, κι ότι μόνος αυτός συντηρεί την τετραμελή οικογένειά του, ενώ μετά τη συρραφή που ακολούθησε τον παραλίγο  ακρωτηριασμό των δακτύλων του χεριού του, οι δυσκολίες με τις οποίες ήρθαν αντιμέτωποι ήταν σφοδρές!!  

            Περαιτέρω, αποδείξαμε την υπαιτιότητα του εργοδότη Δήμου, ως προς τις συνθήκες εργασίας, ενώ τονίσαμε και την απέχουσα από τα χρηστά και συναλλακτικά ήθη στάση αυτού, που αρχικώς και ύστερα από πολλές πιέσεις είχε δεχθεί να «κλείσει» την υπόθεση καταβάλλοντας συμβιβαστικά ένα ποσό, το οποίο ίσα που θα κάλυπτε τα αναγκαία έξοδα για την απαιτούμενη χειρουργική επέμβαση αποκατάστασης, ενώ τελικώς υπαναχώρησε από την συμφωνία!

            Τελικά, χάρη στην ορθή μεθόδευση ενεργειών εκ μέρους του δικηγορικού γραφείου μας,   καταφέραμε ώστε το Δικαστήριο να επιδικάσει υπέρ του εντολέα μας αποζημίωση ποσού πολύ μεγαλύτερου κι από εκείνο που –εξωδικαστικά- είχε αρχικά συμφωνηθεί μεταξύ των αντιδίκων.

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού σχετικά με ατυχήματα και   αποζημιώσεις καλέστε στο δικηγορικό γραφείο και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο – διαμεσολαβητή στα τηλ: 210 8811903, 6932455478.

 

Ακύρωση προστίμου για αδήλωτη εργασία

Για την αδήλωτη εργασία υπαλλήλων τα πρόστιμα είναι πολύ τσουχτερά, περί τις 10.000 ευρώ.

Το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών με την πολύ πρόσφατη υπ’ αριθμόν 1547/2021 απόφαση του 3ου Τμήματός του, προχώρησε σε ακύρωση πράξης επιβολής προστίμου που είχε εκδώσει το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Σύμφωνα με την ανωτέρω απόφαση, απόσπασμα της οποίας παραθέτουμε αυτούσιο παρακάτω, η απλή παρουσία προσώπου σε επιχείρηση δεν αποτελεί απόδειξη της απασχόλησής του σε αυτή, εάν κι εφόσον δεν καταλήφθηκε να εκτελεί σχετικές εργασίες κατά τον χρόνο του ελέγχου.

ΔΠΑ 1547/2021, 3ο Τμήμα

«….Το έγγραφο αυτό παράγει μεν, ως δημόσιο έγγραφο, κατ’ άρθρο 171 του ΚΔΔ, πλήρη απόδειξη ως προς όσα βεβαιώνονται σε αυτό ότι έγιναν από το ίδιο το δημόσιο όργανο ή ενώπιόν του, πλην όμως, δεν παράγει πλήρη απόδειξη ως προς τα στοιχεία, που τα ελεγκτικά όργανα πρέπει να ερευνήσουν αυτεπαγγέλτως, λόγω των καθηκόντων τους, για τα οποία επιτρέπεται ανταπόδειξη (πρβλ. ΣτΕ  3345/2015, 2936/2011, 1382/2009), όπως, εν προκειμένω, ως προς την ιδιότητα των ευρισκομένων κατά τον έλεγχο σε επιχείρηση, ως εργαζόμενων.

Στην προκειμένη περίπτωση, με το δελτίο ελέγχου βεβαιώνεται μεν η παρουσία των συγκεκριμένων προσώπων στο χώρο της ατομικής επιχείρησης του προσφεύγοντος, αναφέρεται, όμως, μόνο το όνομα και η ημερομηνία γέννησης αυτών ενώ δεν καταγράφεται η ημερομηνία πρόσληψης αυτών ούτε παρατίθενται οποιαδήποτε πραγματικά περιστατικά, στα οποία στηρίχθηκε η Επιθεωρήτρια Εργασίας, προκειμένου να συνάγει ότι τα πρόσωπα αυτά έφεραν, πράγματι, την ιδιότητα του εργαζόμενου.

Πιο συγκεκριμένα, δεν εξειδικεύεται εάν υπήρξε οποιαδήποτε παραδοχή των ίδιων ή δήλωση τρίτων προσώπων για την εργασιακή σχέση, ούτε, άλλωστε, προκύπτει ότι, κατά το χρόνο του ελέγχου, αυτοί κατελήφθησαν να εκτελούν συγκεκριμένες εργασίες, οι οποίες συνηγορούν ή προσιδιάζουν έστω υπέρ της ιδιότητας των εργαζομένων (πρβλ. ΔΕφΑθ 3850/2018, ΔΕφΘεσσ 1881/2018) ή εάν τα πρόσωπα αυτά βρίσκονταν στο μεσιτικό γραφείο χωρίς περαιτέρω εργασιακή δραστηριότητα, δεδομένου ότι η απλή παρουσία εκεί δεν αποτελεί απόδειξη της απασχόλησής τους. Εξάλλου, το ανωτέρω συμπέρασμα δε συνεπικουρείται από άλλα στοιχεία του διοικητικού φακέλου, από τα οποία να αποδεικνύεται με βεβαιότητα και κατά τρόπο ανεπίδεκτο αμφισβήτησης ότι οι …, πράγματι, απασχολούνταν στο μεσιτικό γραφείο του προσφεύγοντος.

Υπό τα δεδομένα αυτά, το Δικαστήριο κρίνει πως δεν αποδεικνύεται ότι κατά τον χρόνο του διενεργηθέντος ελέγχου, οι αναφερόμενοι στο ανωτέρω δελτίο ελέγχου ως εργαζόμενοι συνδέονταν με τον προσφεύγοντα με σχέση εξαρτημένης εργασίας και, ως εκ τούτου, ο προσφεύγων δεν είχε υποχρέωση καταχώρισής τους σε πίνακα προσωπικού. Ακυρώνει πράξη επιβολής προστίμου….»

Το δικηγορικό μας γραφείο έχει τεράστια εμπειρία σε ζητήματα διοικητικού δικαίου σε ακυρωτικές και φορολογικές διαφορές επί σειρά ετών σε όλους τους βαθμούς δικαιοδοσίας.  

Για περισσότερες πληροφορίες και ραντεβού καλέστε και μιλήστε με εξειδικευμένο δικηγόρο στα τηλ: 210 8811903 και 6932455478.